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金隅冀东水泥获评“双百企业”三项制度改革A级企业
近日，国务院国有企业改革领导小组下发了《关于进一步深化国企改革“双百行动”有关事项的通知》（国企改办〔2020〕11号），就进一步深化国企改革“双百行动”有关事项提出了新的要求，同时公布了领导小组办公室对“双百企业”三项制度改革情况专项评估结果，唐山冀东水泥股份有限公司从参与本次专项评估的上百家企业脱颖而出，位列A级。
什么是国企改革“双百行动”？ 为贯彻落实党的十九大对深化国有企业改革作出的新部署新要求，更深层次、更广范围、更大力度推动国有企业深化改革，使前期出台的国企改革政策能落地，打造一批国企改革样板和尖兵，国务院国有企业改革领导小组决定选取百余户中央子企业和百余户地方国有骨干企业（简称“双百企业”），在2018-2020年期间实施“国企改革双百行动”，深入推进综合改革，聚焦重点难点，补齐改革短板，在改革重点领域和关键环节率先取得突破，打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵，充分发挥典型引领示范带动作用。 哪些企业能够入围？ “双百企业”由各中央企业和各地国资委推荐，国务院国有企业改革领导小组办公室统筹确定，其中地方国有骨干企业相关工作由各省区市国资委负责。 “双百企业”的遴选标准有三个方面的要求： （一）有较强的代表性。推荐企业主营业务突出，资产具有一定的规模，在行业发展中具有较强影响力，原则上是应当是利润中心，而非成本费用中心。 （二）有较大的发展潜力。推荐企业可以是深化改革与经营发展形势较好的核心骨干企业，可以是面临激烈竞争、亟需通过改革提高效率、提升核心竞争力的企业，也可以是暂时处于困难阶段，但有计划、有信心通过改革实现脱困发展的企业。 （三）有较强的改革意愿。推荐企业的主要负责人及业务部门能充分理解掌握国企改革精神，能敢为人先、勇于探索、攻坚克难，能在改革重点领域和关键环节率先取得突破。
2018年，冀东水泥入选国企改革“双百企业”名单，成为北京市国资委开展“双百行动”综合改革5家试点企业之一。两年多来，在北京市国资委、金隅集团以及公司党委的领导下，紧紧围绕工作总目标，制定《“双百行动”综合改革实施方案及工作台账》，以综合改革为契机，以三项制度改革为重点，率先完成了市场化经营机制和激励约束机制方面的改革，有效激发了公司改革发展的活力。通过综合改革，公司管理体制机制持续优化，战略营销充分发力，党委领导下的区域化管理模式越发成熟，生产企业绿色、智能化转型不断深化，形成了公司高质量发展态势。2018-2019年经营业绩均实现了大幅增长，营业收入年均复合增长率达14.7%，利润总额年均复合增长率达77.4%。 在此次国企改革领导小组对“双百企业”三项制度改革情况进行的专项评估中，围绕管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减等三方面共10项专项指标进行了评价，冀东水泥在商业竞争类企业中表现优秀，实现了全员劳动生产率、人工成本利润率、人事费用率两升一降，综合改革成效显著，获评A级“双百企业”，是北京市获评的两家企业之一。 |
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